Management alternativo (1)

Cambiar de modelo de management ya no se puede considerar una opción. Se ha convertido en una necesidad insalvable si queremos evitar el colapso de la economía y de la sociedad.

¿Es esto cierto, es esto posible?

Qué tiene que ver nuestro actual modelo de management con la crisis parece ser una pregunta razonable. ¿Acaso es este modelo de dirección de empresa el responsable de la crisis y replantearlo nos permitiría salir de ella y emprender el buen camino?

Digamos que es una parte del virus mutante que viene contaminando nuestra economía y sociedad desde unos treinta años y que ninguna recuperación resultará sostenible si no cambiamos el modelo de management y los fundamentos ideológicos que lo apoyan y subtienden.

En esta primera parte de mi artículo, os propongo un montaje video para introducir el tema.

(El video está en HD, por lo que podéis elegir esta definición y verlo a pantalla completa).

[youtube_sc url=mKd_28QyHzo]

1 comentario

  1. […] unos meses Michel Enric-Coll, publicaba en su blog ( http://blog.fractalteams.com/2012/01/23/management-alternativo-1/) un post en el que expone su tesis sobre alguna de las causas de la actual crisis […]

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